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你對工作服的看法決定了你對工作以及公司的認知

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【摘要】:
如今穿梭在城市里大大小小的企業中,會發現較多的同一公司的員工著裝相對一致,但隨便問一位員工對統一服裝的看法,卻只道是公司安排,自己并不是很喜歡,那是因為還沒有了解穿工作服的重要性。

如今穿梭在城市里大大小小的企業中,會發現較多的同一公司的員工著裝相對一致,但隨便問一位員工對統一服裝的看法,卻只知道是公司安排,自己并不是很喜歡,那是因為還沒有了解穿工作服的重要性

1.樹立企業形象

穿工作服可以提升企業形象,而辦公室人員的穿著是否統一,也反映一個企業的重要形象,因此,辦公室人員的著裝統一化已經開始成為一個企業形象的重要標志。然而,許多人認為穿統一樣式、顏色的工作服等于束縛了自己的個性和自由,但是,如果你能夠認識到工作服的重要性,穿工作服的利是大于弊的。

2.提高員工的歸屬感

人的屬性是社會人,群居也是一大特色,進入工作后,我們一天的時間有三分之一是在公司度過,所以可以說公司是我們每個人的第二個家,每個成員就是自己的家人,凝聚力為企業發展提供保障,在公司中統一著裝,會弱化員工之間的不同點,強化相同的觀點,身著統一工作服,可以增強員工對于公司的歸屬感,減輕工作時的心理負擔,更有利于每天工作的開展! 

3.創造獨特的企業文化

盈利與企業文化是一個公司正常運營的兩大前提,兩者缺一不可,如果只偏重一方忽略另一方,那么這個企業就不會走的長遠,營造企業文化有很多途徑,但是最有效,最能展現給別人的就是統一著裝, 展現良好風貌,來企業考察的客戶可以通過員工的著裝、言談舉止就會窺視出企業文化,也關系到企業的簽約率,因此,統一著裝也是企業盈利的一大前提!

4.規范員工行為

穿上工作服,進入公司就意味著我們進入工作時間,而其他與工作無關的事情我們必須摒棄在這段時間之外,全心全意的工作,提高工作效率,實現自己工作時間價值的最大化,無規矩不成方圓,人也是需要規矩不斷約束自己,才能自律,才能腳踏實地!

俗語有云,“前世五百次的回眸,才換來今世的擦肩而過”,按照俗語,你和公司的同事在前世是不是脖子都掉下來,才換來今世的相識相處,這份難得的緣分,豈能讓統一著裝這件事情而磨滅,統一著裝,只會增強同事間的凝聚力,共同協作,共同進步!



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